Что такое тематический тимбилдинг и для чего он нужен

Что такое тематический тимбилдинг и для чего он нужен

Достойная зарплата и перспективы карьерного роста – это хорошо, но все равно недостаточно для того, чтобы сотрудники комфортно чувствовали себя на рабочем месте. Дружный, сплоченный коллектив – одно из главнейших оружий успешного предпринимателя.

Когда коллеги – это почти семья. В нынешних реалиях такое редко встречается, потому что люди не работают годами в одном месте, да и в целом более закрыты, чем раньше, сидят в своих смартфонах и т. д. Это одна из причин, по которой многие компании стали на регулярно основе проводить тимбилдинги.

Наиболее популярны тематические мероприятия такого формата, узнать о которых подробнее можно посетив сайт компании, которая их организует. Можно попробовать своими силами организовать его, либо делегировать кому-то из сотрудников. Но, не всегда это оправдает ожидания. Лучше доверить решение такой задачи профессионалам.

Что такое тематический тимбилдинг

Тимбилдинг, если переводить с английского языка, означает построение команды. Суть, как раз, именно в этом. Люди могут работать в одной организации, но не быть командой, толком не контактировать друг с другом.

Задача таких мероприятий в том, чтобы наладить коннект между сотрудниками, как линейными, так и по иерархиям. Это позволит разрушить барьеры, убрать или уменьшить стеснение и неловкость.

Проводятся тимбилдинги не на рабочем месте. Можно выделить выходной или один из рабочих дней, согласовав это с руководством.

Участие в мероприятии – по желанию. Задача руководства заключается в том, чтобы мотивировать весь коллектив участвовать в этом. В основном это формат игры. Речь может идти о спортивных мероприятиях, каких-то интеллектуальных викторинах, квестах и не только.

Задача тематического тимбилдинга – не просто подружить всех, наладить рабочие отношения, повысить общую эффективность, улучшить взаимодействие между сотрудниками. Несмотря на неформальную обстановку, люди хорошо проявляют те или иные свои качества, способности, которые также могут быть полезны в рабочем процессе в дальнейшем.

Сотрудники лучше узнают друг друга и в будущем могут иметь в виду те или иные факты, когда потребуется помощь, оперативно решение проблемы и т. д. К основным целям тимбилдинга можно отнести:

  • сплочение коллектива
  • создание здоровой конкуренции
  • психологическая разгрузка
  • создание эффективных моделей коммуникации и сотрудничества
  • повышение мотивации сотрудников.

Кому доверить организацию тематического тимбилдинга

Есть специализированные компании, предлагающие такие услуги. Сценариев много, как и локаций, где можно все организовать. Можно выбрать подходящие варианты с учетом количества участников, даты и организовать интересные командные соревнования.

Оцените Статью
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: