Комплекс мероприятий, ориентированный на формирование единства, командного духа в коллективе называется тимбилдингом (сплочением команды). Цель проекта – увеличение работоспособности и эффективности штата сотрудников, оптимизация взаимодействия внутри персонала, что позитивно сказывается на бизнес-результате. Подобный подход давно применяется в средних и крупных коммерческих организациях, является нормой общения с работниками.
Организация мероприятия
Организовать тимбилдинг можно своими силами, однако привлечение профессионалов способствует многократному повышению итогов мероприятия. Специалисты предлагают комплексную услугу, заказать ее можно тут онлайн, посредством обратного звонка либо через мейл.
Обеспечиваются следующие моменты:
- уникальный сценарий, ориентированный на нюансы деятельности компании и специфику персонала;
- подбор подходящих площадок в Москве, области;
- участие продвинутого инструктора и ведущего;
- качественное музыкальное сопровождение;
- кейтеринг (обеспечение питанием).
Правильно организованный, успешно проведенный тримбилдинг оказывает влияние не только на единение коллектива, но и систему управления. Профессионалы по реализации проекта не забывают о трансфере к месту проведения корпоративного мероприятия.
Применение
Командный тренинг включает в себя разнообразные, тематические направления. Среди них:
- турниры по пейнтболу, боулингу, картингу;
- спортивные поединки;
- развлекательные вечеринки;
- участие эстрадных звезд;
- караоке, танцы;
- аниматоры для самых маленьких гостей.
Проведение тимбилдинга – отличная возможность создать тематическое мероприятие, провести юбилей, отметить день рождения, другие праздники. Чтобы все участники остались довольны, используется индивидуальный подход в формировании игровой программы, выборе места, сопутствующих действий, с учетом интересов сотрудников, пожеланий руководителей.
Организация и проведение ответственных мероприятий, подготовленных профессионалами, направлено на быстрое достижение эффективности по сплочению коллектива. Разработанные упражнения и специально созданные ситуации оказывают позитивный результат при минимуме затрат.
Продвинутые фирмы прилагают массу усилий, времени, средств на формирование нормального микроклимата в команде, создание коммуникационных и неформальных отношений среди членов персонала. Комплекс мер положительно сказывается на внутреннем настроении сотрудников, повышает эффективность бизнеса в целом.
